企業文化

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偉業精神:團結 務實 高效 奮進

團結---發揚齊心協力、團結合作、顧全大局的團隊精神,為公司發展凝聚力量;

務實---堅持實事求是、求真務實的工作作風,踏踏實實做好各項工作;

高效---按市場經濟要求,抓住機遇、快速反應、提高工作效率;

奮進---樹立為公司發展的信心和決心,奮發圖強、銳意改革、開拓進取。

偉業理念:合作、友誼、雙贏、發展

在企業與員工、客戶、社會之間構筑情感、事業、利益的紐帶。以人為本,尊重人才,為員工創造良好的發展環境和平臺,形成榮辱與共的命運共同體,實現與員工的雙贏;與客戶建立優勢互補、互惠互利、相互依存的戰略伙伴關系,用一流的服務為客戶創造價值,實現與客戶的雙贏;積極回饋社會,實現與社會的雙贏。

偉業職工行為規范:誠實守信、愛崗敬業、團結協作、勤奮學習、追求卓越

誠實守信
——堅持實事求是,做到言行一致,表里如一,信守承諾;對公司忠誠,員工任何應向公司匯報的工作信息,都應該如實反映。

愛崗敬業

——立足本職,努力鉆研業務;認真履行崗位職責,樹立強烈的事業心和責任感,高質量、高效率的完成自己承擔的各項任務。

團結協作

——大力弘揚團隊精神,同事間和睦相處,平等尊重,單位部門間緊密配合,不推諉扯皮,努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍。

勤奮學習

——熟悉掌握本職業務和工作技能,自覺學習新知識,掌握新技術,做本領域的行家里手;樹立終身學習的理念,積極倡導團隊學習,鼓勵知識共享。

追求卓越

——有強烈的市場意識,競爭意識,創新意識和危機意識;以崗位作為實現自我人生價值的基石,開拓進取,與偉業共同成長。
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